Leitbild
"Revival" steht für wiederbeleben, neue Wege aufzeigen, aber auch unkonventionelle Schritte wagen.
Kurz: wo wir tätig sind, wird es farbig !
Diesen Auftrag haben wir dem Künstler Philipp Trautmann, anfangs 1994 gegeben und er hat ihn so brillant umgesetzt, dass dieses Gemälde zu unserem "Leit-Bild" bestimmt wurde.
- Wir identifizieren uns mit unserem Unternehmen und zeigen eine positive Haltung.
- Wir kennen unsere Kundinnen, ihre Geschäftstätigkeit sowie ihre Bedürfnisse und sprechen ihre Sprache. Wir gehen aktiv auf sie zu und beraten sie im ganzheitlichen Denken des Personalmanagements.
- Wir entwickeln Konzepte zur Suche von geeignetem Personal und nutzen unsere Marktstellung zum Vorteil unserer Kundinnen.
- Wir beweisen bei der Stellenbesetzung unsere Leistungsfähigkeit zum Nutzen der Kundinnen und überzeugen durch Qualität.
- Jede Anfrage beantworten wir freundlich, rasch, kompetent und verständlich und begeistern durch Fachkompetenz.
- Mit fairem Verhalten gegenüber Kundinnen, Kandidatinnen und Kandidaten festigen wir das Vertrauen und tragen zum guten Ruf unseres Unternehmens bei.
- Durch Weiterbildung und konstruktive Kritik entwickeln wir unsere Fähigkeiten im Team und tragen mit umfassendem Fachwissen in allen Bereichen zu Innovation bei.
- Durch Vertrauen und Anerkennung in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten schaffen wir ein Arbeitsklima geprägt von gegenseitigem Respekt und Verantwortungsgefühl.
- Wir sind uns bewusst, dass der Erfolg unseres Unternehmens vom Einsatz, der Effizienz und der Zuverlässigkeit jedes Einzelnen abhängt; wir denken unternehmerisch und handeln im Gesamtinteresse.
- Mit einer offenen Informationspraxis verbreiten wir Sicherheit, ohne dabei die Diskretion gegenüber unseren Kundinnen, Kandidatinnen, Kandidaten und Mitarbeitenden zu verletzen.